点石成金的“王牌军”
鞍钢有这样一支“王牌军”。班长谷安成尽管才30出面,却是首届“鞍钢工匠”,先后荣获全国青年岗位能手、中心企业青年岗位能手、中心企业技能能手、辽宁省劳动模范等荣誉称号,他带领全班其他19名员工荣获“辽宁省工人前锋号”和“全国工人前锋号”等荣誉,这支“王牌军”便是鞍钢矿业公司齐大山选矿厂一选作业区出产乙班。  选矿操作是个技能活,操作中的“手高手低”效益差异巨大。为此,班组依据本身特色和人员装备,拟定和完善学习、训练准则,引导和鼓舞员工参与厂、公司技能训练,为员工引荐与选矿专业有关的书本,鼓舞员工学习,对参与厂、公司级技能大练兵获得优异成绩的员工优先引荐各类评先。在技能训练上,着力发挥四个渠道作用进步员工技能,一是以区域为单位的练兵渠道,由技能骨干安排展开训练;二是以同工种为单位的练兵渠道,由班组长担任安排技能交流;三是与作业区技能人员建立教育渠道,延聘他们不定期地对员工进行理论知识授课训练;四是建立技能状元、工人技师技艺教授渠道,展开传帮带活动。经过四个渠道建造,完成了四个结合,即会集训练与自学相结合;训练与出产操作实践相结合;训练与现场演练相结合;训练与学、练、用最佳操作法相结合。经过多种形式的技能训练和演练,使这个班组员工技能水平和操作技能明显进步。  2017年,选矿一度呈现精品率下降、尾品居高不下的状况。为此该班组及时拟定浮选操作等一系列办法,一举改变被动局面,使精矿档次达67.56%、尾矿档次挨近9.69%,创同期最好水平。这些“点铁成金”的操作法被评为鞍钢集团最佳先进操作法,并在全厂推行和使用。  技能立异是进步经济效益完成高质量开展的一条必经之路。这个班组在该厂广泛展开全员立异和深度推动立异工作室建造的条件下,大力安排班组成员立异创效活动。该班组拟定年立异创效方针方案和鼓励考核办法,使班组员工竞相争创,人人都为班组立异创效而尽力。该作业区二次球磨机在正常工作中,矿浆在球磨内翻滚,因为离心力的作用,常常会有矿浆从排矿端排出,形成排放口矿浆堆积,不只污染作业区环境,并且添加岗位工人整理矿浆的劳动强度。该班组员工发现这个出产瓶颈,我们群策群力,发挥聪明才智,提出在二次球磨排矿端增设防溢矿自反流槽的铁制三角形流槽的主张,经采用施行后,作用十分抱负,排出的矿浆经过流槽导流至排矿箱中,然后杜绝了跑矿污染作业环境,减轻了岗位工人劳动强度。近3年来,该班组施行立异项目20余项,创效50余万元。